Emplois et stages

Cadre d’emploi : Brigadier-Chef Principal et Chef de police municipale.

En liaison directe avec Monsieur Le Maire, L’Adjoint au Maire en charge des questions de Sécurité et sous la  responsabilité administrative de Madame la Directrice Générale des Services, vous êtes en charge de la surveillance générale du territoire communal et de la mise en œuvre de la politique de prévention et de sécurité. Votre action s’inscrira dans le cadre d’une police de proximité et d’une volonté de prévenir et de lutter contre les troubles à la tranquillité publique et les phénomènes de délinquance. Vos missions sont articulées avec les autres acteurs locaux de la sécurité dans le cadre du Groupement Partenarial Opérationnel.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Participer à la conception et à la mise en œuvre des stratégies d’intervention de la police municipale en matière de prévention et de surveillance de la tranquillité publique
• Assurer la mise en application des pouvoirs de police du maire en matière de stationnement, de respect de la tranquillité publique, de la salubrité publique et les différents codes réglementaires en vigueur
• Assurer l’organisation administrative du service de la police municipale
• Coordonner les interventions de la police municipale
• Surveiller le domaine public, les bâtiments communaux et le marché
• Participer aux instances locales et intercommunales en matière de prévention et de sécurité
• Collaborer avec les forces de sécurité de l’État, la Préfecture, la Sous-Préfecture, les pompiers
• Gérer l’interface avec la population, prévention, médiation et assistance
• Rechercher et relever les infractions liées à la circulation et au stationnement
• Participer à l’organisation et à la coordination des mesures de sécurité lors des manifestations
• Organiser, suivre et évaluer l’activité du service de la police municipale : coordonner les interventions, assurer l’organisation administrative du service : 6 Agents PM, 1 placier et 1 Secrétaire
• Participer et assurer un suivi aux instances du CISPD (Conseil Intercommunal de la Sécurité et de la Prévention de la Délinquance)
• Assurer la transversalité par des relations et contacts permanents avec les services de la ville
• Participer à la procédure de rappel à l’ordre

Profil requis :

• Connaissance approfondie de la fonction publique territoriale notamment en matière de sécurité et de prévention
• Expérience d’encadrement d’une équipe de policiers municipaux
• Réactivité notamment dans le cadre de situations d’urgence
• Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
• Connaissances de l'organisation et du fonctionnement de la police nationale, municipale, des institutions judiciaires et de la prévention spécialisée
• Être force de proposition
• Qualités rédactionnelles, de capacités d'analyse, de synthèse, d'anticipation et d’écoute
• Bonne condition physique requise
• Discrétion, sens du devoir et du service public, respect de la déontologie
• Capacité d’adaptation et disponibilité
• Capacité à prendre des initiatives
• Rigueur

Caractéristiques du poste :

• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Renseignements : Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78
 
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) et arrêté de situation administrative
jusqu’au 22 novembre 2024 inclus à :
Monsieur Le Maire de MORLAIX
Pôle Ressources Humaines
41 place des otages
29671 MORLAIX Cedex
Ou par mail à : ressourceshumaines@villedemorlaix.or

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Cadre d’emploi des assistants socio-éducatif territoriaux

Lien hiérarchique : rattaché au Centre social des gens du voyage, en lien avec le Centre Communal d’Action Sociale.

Vous êtes en lien pour la partie référent famille avec les différents groupes familiaux de la communauté des gens du voyage et les établissements scolaires concernés pour les missions d’accompagnement à la scolarité. Dans ce cadre, vous soutenez l’apport pédagogique à plusieurs groupes d’enfants et d’adolescents voyageurs.

Missions :

► Participer à la définition, à l’élaboration et à l’animation des actions menées dans le cadre du Centre social à destination des gens du voyage, en lien avec la coordinatrice référente de ce projet et les besoins du public

• Créer des passerelles avec les centres de loisirs
• Accompagner l’enfant et sa famille au sein des structures de loisirs existantes sur la commun.
• Accompagner les familles dans les différentes sorties et actions proposées, y compris au sein des structures du territoire
• Accompagner les voyageurs dans leurs démarches (accès aux droits, sédentarisation, insertion, santé)

► Accompagner le suivi scolaire des d’enfants en classe de primaire d’une part et d’autre part soutenir le travail scolaire de jeunes suivant leur scolarité via le CNED (Centre National de l’Enseignement à Distance) ou en classe ordinaire

• Coordination des différents partenaires et parcours scolaires des enfants
• Reprise des leçons non acquises, simplification et adaptation du programme
• Travail autour des lacunes repérées en expression orale, en lecture, en orthographe ainsi qu’en mathématiques (techniques opératoires)
• Aider les enfants et les jeunes suivis à acquérir des méthodes de travail et à s’organiser
• Encourager les enfants et les jeunes suivis à investir plus pleinement la scolarité, et à envisager une formation professionnelle
• Echanger avec les enseignants et les parents.
• Médiatiser les relations familles/écoles
• Accompagner la constitution des dossiers d’inscription

► Rendre compte des activités menées dans les missions de référent famille et d’accompagnement à la scolarité auprès de la coordinatrice du centre social et la direction du CCAS et préparer les données d’activité pour l’information aux financeurs
► Organiser, animer et participer aux rencontres avec les divers partenaires du centre social

• Participer aux différentes instances du centre social (comité opérationnel, comité de pilotage, Analyse des pratiques)
• Participer à des groupes de travail spécifiques sur un axe du projet

► Créer les conditions favorables pour développer le lien social et l’implication des habitants dans le développement, l’animation des différents groupes et activités du centre social

• Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra familiale et aux relations et solidarités inter familiales
• Faciliter l’articulation des actions familiales du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire

Profil requis :

• Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale
• Capacité d’adaptation
• Autonomie et sens de l’initiative
• Discrétion professionnelle
• Capacités d’animation, pédagogiques et éducatives
• Aptitude à travailler en réseau

Caractéristiques du poste :

• Poste à temps complet
• Contrat d’un an
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Renseignements : Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78
 

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) et arrêté de situation administrative, jusqu’au 15 novembre 2024 inclus à :
Monsieur Le Président du CCAS  - Pôle Ressources Humaines
41 place des otages
29671 MORLAIX Cedex
Ou par mail à : ressourceshumaines@villedemorlaix.org

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Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Lien hiérarchique : sous l’autorité du responsable de la régie de l’espace public, vous exercerez les missions suivantes :

Missions :

• Assurer les prestations liées aux différentes demandes des associations et des services de la ville
• Participation à l’organisation des manifestations : livraison de tables, chaises, petit matériel, livraison et mise en place de barrières, tribunes, scènes, barnums…
• Pavoisement des édifices publics et monuments
• Entretien des matériels : entretien du premier degré des véhicules détachés au service (VL, PL, remorques, bennes…); vérification et remise en état des différents matériels du service
• Participer (hors programme du service logistique) aux diverses interventions du service Espace Public

Profil requis :

• Permis B, EB
• Permis C (poids lourds) exigé, EC (souhaitable), FIMO ou FCO (souhaitable)
• CACES nacelle, chariot élévateur

Caractéristiques du poste :

• Poste à temps complet
• Travail en horaires décalés (nuit, week-end) durant les manifestations
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles… réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Renseignements :
Frédéric LE GOFF (responsable de la régie de l’espace public) 02.98.88.38.58
Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) et arrêté de situation administrative, jusqu’au 6 décembre 2024, par voie postale à :
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville - Place des Otages - BP 47125
29671 MORLAIX Cedex
Ou par mail à :
Monsieur le Maire
ressourceshumainesvilledemorlaixorg

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Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Lien hiérarchique : Au sein de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité du DST, du responsable des services espaces verts et propreté urbaine, du responsable de la régie des espaces verts et du chef d’équipe du secteur, vous êtes en charge de l’entretien des espaces verts au sein d’une équipe d’un secteur de la ville. Dans ce cadre, vous participez aux travaux d’aménagement et d’entretien des espaces verts publics et de la production florale. Vous effectuerez les missions suivantes :

Missions :

• Tonte des espaces verts
• débroussaillage
• entretien des massifs
• taille d’arbustes
• plantations d’arbres, arbustes et de massifs de plantes vivaces, annuelles, bisannuelles
• désherbage manuel
• nettoyage divers des espaces
• transport de décors floraux pour diverse manifestations
• nettoyage et entretien du matériel mis à disposition
• conduite d’engins, de tracteurs 
• soutien aux autres activités du service ou aux activités des autres services si besoin

Profil requis :

• formation entretien des espaces verts exigée, niveau CAP, BEPA ou BAC professionnel option travaux paysagers
• maîtrise des techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et des végétaux
• connaissances horticoles confirmées
• connaissances en production florales seraient appréciées
• aptitude confirmée à la conduite et manipulation d’engins dédiés espaces verts
• expérience dans un poste similaire souhaitée
• permis B obligatoire, EB fortement souhaité et C serait un plus
• sens du service public et esprit d’équipe
• polyvalence, disponibilité, autonomie et réactivité

Caractéristiques du poste :

• poste à temps complet
• possibilité d’être réquisitionné (manifestations, inondations)
• s’adapter aux contraintes du service
• participer à la continuité de service nécessaire pour la production florale (travail le weekend par roulement) 
• rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux : amélioration de l'habitat, études supérieures...) possibilité d'adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Renseignement : Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02 98 63 10 78

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) et arrêté de situation administrative, jusqu’au 13 décembre 2024, par voie postale à :
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville - Place des Otages - BP 47125 29671 MORLAIX Cedex

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